3탄) 채용 트렌드에 맞는 전략 정보 ( 인턴쉽, 공모전, 산학 장학 제도, 취업 정보 수집 )

안녕하세요 ~

 

오늘은 채용 트렌드에 맞는 입사 전략에 대해 알아보겠습니다!

 

취업을 위한 전략을 계획할 때 어떤 활동들을 고려하면 좋을지 몇 가지 가지고 와보았습니다~

 

그럼 시작하겠습니다 

 

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[ 대기업 채용 트렌드 - 채용 트렌드에 맞는 전략 ]

 

① 공모전 

 

1) 팀워크 + 리더쉽 / 관심 및 전공분야 심층 연구 가능

2) 지원 시 우대 혹은 면접 시 참고

3) 입사 시 혜택을 받기 위함보다 역량을 넓히는 것이 중요

 

* 공모전 공유 사이트 : 씽굿 공모전, 대티즌,  캠퍼스몬

* 직무에 맞는 공모전에 참여하는 것이 좋습니다.

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② 인턴쉽

 

1) 대기업의 30% 정도 인턴제 실시 (인턴 기회 ↑ )

2) 기업 입장에선 우수인재 조기 채용

3) 학생 입장

㉠ 서류전형 면제 혹은 가산점 부여

㉡ 조직 문화 및 분위기 파악 가능

㉢ 현장에서 필요한 지식 획득

㉣ 적성 일치 여부 등 진로탐색 가능

 

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③ 산학 장학 제도

 

1) 장학금 및 지원을 하고 졸업 후 현업에 바로 투입하는 제도

2) 기업 입장에선 우주 인재 확보 & 현업에 즉시 투입 가능

3) 학생 입장에선 미리 진로 결정 가능 & 장학금 및 사내 교육 수혜

4) 지원자격 : 학사, 석/박사 (이공계에 해당)

 

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④ 취업 정보 수집

 

1) 정보검색 : 채용 진행 중이거나 예정인 기업 리스트화

2) 수집 : 각 기업의 상세정보 수집(채용 일정, 지원자격 조건, 기업정보 등) + 인재상

3) 선별 : 자신의 조건과 일치하는 기업 파악 후 선별

(최종 기업 리스트 2~3개도 뽑아야 하지만.. 취업이 어려운 만큼 되도록이면 많은 기업에 지원해야 함)

4) 관리 : 채용 프로세스별 불합격 여부, 보완점 파악

 

* 원하는 기업 채용 사이트에 자주 들어가 확인하기!

 

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1탄) 채용 트렌드에 맞는 대기업 입사 전략

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