2탄) 대기업 채용 분석 - 스펙·인성·적성이 합격에 미치는 영향

안녕하세요 ~

 

오늘은 채용 트렌드에 관해 알아보고

 

스펙, 인성, 적성이 합격에 얼마나 큰 영향을 주는지 알아보도록 하겠습니다!

 

그럼 시작하겠습니다 

 

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① 스펙(학력, 학점, 토익)이 합격에 미치는 영향

 

1) 학력

- 1~2그룹 : 명문대, 서울 주요 사립대, 지방 유명 국립대

- 합격 비율 54.4% (높은 비율)

- 상위 그룹에 속하는 학교 출신자 = 주요 대기업 합격자 : 여전히 고학력 채용

 

2) 학점

- 기업별로 학점 기준이 다름 : 높은 학점의 지원자 선호

- 평균 3.6 이상

 

3) 토익 ★

- 대체로 높은 토익점수를 선호

- 기업별로 학점과 토익점수의 중요도 차이가 다르기에 둘 다 준비하는 것이 중요!

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② 인성 및 역량이 합격에 미치는 영향

 

☞ 기업별로 중요시하는 인성 및 역량을 잘 파악해서 준비하기

 

인성		역량
개인적 인성	성실성	핵심 역량 (개인)	계획/조직화
	책임감
			자기개발/학습
	자신감
			창의성/혁신성
	인내/지속성
			성취의욕/업무열정
	추진/적극성
		중요 역량 (조직)	리더쉽
타인적 인성	사교성
	타인신뢰
			설득력/영향력
	이타심
			타인배려/협조
환경적 인성	도덕성
			융통성/적응력
	호기심
			스트레스관리/자기통제
	도전정신

 

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③ 적성이 합격에 미치는 영향

1) 적성보다는 전공과 관련한 직무에 지원 확률 ↑

2) 직무 계열에 대한 진입장벽 존재(이공계> 상경계)

: 이공계가 상경계 취직 목표 시 더 가능성↑

 

* 스펙과 인성/역량/적성 두 가지를 모두 준비하여야 함!

* 자신이 원하는 기업의 채용기준을 정확히 알고, 전략적으로 준비할 것!

 

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