1탄) 채용 트렌드에 맞는 대기업 입사 전략

안녕하세요 ~

 

오늘은 채용 트렌드에 관해 알아보고

 

그에 걸맞은 대기업 입사전략에 대해서 알려드리려고 합니다!

 

그럼 시작하겠습니다 

 

 

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① 채용의 다양화

 

1) 5분 내외로 자기소개 or 사전 미션 및 과제 수행 : 토익 등과 같은 스펙 없이 서류합격 가능

2) SCSA : 6개월 교육 수료 후 입사

3) 지방 순회 현장 채용

 

* 보통의 서류 단계 *

- 이력서 -학력, 학점, 토익점수, 자격증, 취업과 관련된 활동 입력

- 자기소개서 - 인성과 역량 어필 

 

☞ 낮은 학점, 토익, 자격증 등과 같은 부족한 스펙 이어도 합격할 수 있도록 다양한 방법 마련

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② 우수 인재 조기 확보

 

1) 마이스터고 채용, 산학협력제도 등

2) 고졸 및 전문대 채용 등 취업 대상자 확대

 

☞ 채용 인원이 느는 것이 아니기에 4년제 취업 범위가 낮아짐

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③ 면접 심층화

 

1) 채용에 있어 변별력으로 비중 증가

2) 역량, 합숙, Role play 등 실시

 

 

 

 채용 트렌드에 맞는 대기업 입사 전략

 

1) 기본 스펙(어학, 학점 등) + 끼, 열정을 보여줄 수 있는 대비 필요

 

☞ 다양한 기업 및 직무에 도전할 수 있음

 

2) 산학 장학제도, 인턴, 공모전 등을 통해 기업의 관심도와 직무수행능력 함량 필요

 

☞ 직무의 적합성이 매우 중요하기에 역량을 쌓는 것이 매우 중요 ★

 

3) 입사 희망 기업 및 직무 선별

 

☞ 가고자 하는 직무를 2~3가지 미리 생각하고 준비하면 취업 확률 ↑

 

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